集团党委书记朱巍巍讲纪律党课

 

      7月17日下午，集团党委书记朱巍巍讲纪律党课，并与集团所属各部门、单位党政主要负责人开展集体廉政谈话。

 

      朱巍巍结合通报典型违纪违法案件和集团实际，从强责任恪守廉洁、修政德树立形象、存敬畏严守纪律、念民情甘于奉献、求进取勇于担当五个方面，带领党员干部从概念、内容上深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，针对每项纪律提出明确要求。

 

 

      朱巍巍强调，党员干部廉洁自律关系到集团的政治生态和工作作风，要正确认识和对待手中的权力，慎权慎独慎微。要立公心、守公德、讲公道，树立正确的权力观政绩观事业观，塑造自身良好形象。集团中层干部作为管理者，要拉得下面子，敢于管理，严于管理，善于管理，守土有责，守土尽责，遵守党纪“红绿灯”，切实守好自己的“门”，管好自己的人，干好自己的事，对事业负责、对员工负责、对自己负责。要正视经营效率不高的问题，从管理这个根子上找原因找对策。

 

      朱巍巍指出，中层干部最基本的工作能力就是凝聚人心，中层干部要做好表率，用自己的实干指数、辛苦指数、经营指数换取事业的发展指数，赢得群众的满意指数。喊破嗓子不如做出样子，集团党委班子要给中层干部做出榜样，中层干部要给群众做出榜样，上下同心，汇聚力量，攻坚克难，通过发展解决好、维护好群众的利益诉求。要树立正确的危机意识，迎难而上向前看，不当“看客”、不当“逃兵”、不当“蜗牛”,冲锋在前，在推动集团高质量发展中勇当尖兵。

 

      朱巍巍强调，中层干部要特别善于做好团结工作，建设和谐高效班子。要着眼集团发展后继有人这个根本，当好引路人，加强年轻人才队伍建设，怀揣“父母心”、“兄长心”，给予年轻人信任，敢于培养年轻人，增强年轻人对集团的归属感认同感，善于发掘发现年轻人才的闪光点，多渠道听取、征求员工对事业发展的建议、意见，建立容错激励机制，释放正向能力和情绪，发现苗头性问题要及时给予提醒，为年轻人才的成长成就成才搭建平台，营造积极向上的良好氛围。

 

      朱巍巍强调，党员干部坚持清正廉洁，要坚决杜绝攀比心理、侥幸心理、享受心理、补偿心理、虚荣心理五种心理，严守纪律规矩，带头严格自律、严以治家、严管所辖，带头增进和维护团结，自觉接受各方面监督，持之以恒推动集团全面从严治党向纵深发展。

 

      会上，朱巍巍还对各基层党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作进行了点评。集团党委领导班子成员、县处级领导及各部门、单位党政主要负责人、集团党纪学习教育工作专班人员参加会议。